a. venditti..

giovedì 1 luglio 2010

a. venditti..

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ultimissime di ACR/Onlus di fatto 2015-16!

http://oscarinternazdellapoesia.blogspot.com/
http://foto.libero.it/rioerepo4658/Foto-profilo/
http://worldtv.com/repo_e_rio_la_tv_delll_anima_/
http://www.palazzoducale.genova.it/naviga.asp?pagina=6204

“Prediche inutili” a cura di DA…RIO!
La Politica è una cosa sporca?
No! Cari lettori sono le persone che sporcano la politica… La politica stabilisce le regole con le quali tutti possono “GIOCARE” ma poi favorisce chi le applica in funzione di un solo interesse “l’autoconservazione”! Basti pensare ai democristiani e ai comunisti e al P.D. (Partito Democratico). Il politico per eccellenza che ho conosciuto .. tra ANDREOTTI – CRAXI – MORO e BERLINGUER” di tutti il più furbo e avveduto l’italiano per eccellenza è ANDREOTTI. (l’unico ancora in vita al momento che io scrivo l’ultimo libro che parla di REPO’.. ora se nè andato anche Lui..) Si dice che sia figlio di un Papa e la sua lunga e grande carriera politica lo dimostra, mi ricordo che a Verona al Congresso Socialista, voluto da Craxi per ribadire la centralità socialista e il declino comunista, “IL PRINCIPE” della politica italiana mi disse “dicono che Andreotti sarebbe stato ricordato per essere vissuto al tempo di Craxi... Non fu così! Infatti solo.. dopo quindici-vent'anni a Milano in una conferenza stampa un giornalista del IL MILANESE chiese ad Andreotti cosa ne pensasse del famoso CAF (CRAXI – ANDREOTTI – FORLANI) e lui rispose CAF e altre cose del genere non hanno modificato la storia; Craxi si! Un giovane giornalista della “PADANIA” Salvini chiese.. Craxi? …ma chi era? …e candidamente un altro giornalista rispose… è stato l’ultimo SOCIALISTA… e quando visse? Un giovanissimo rispose.. a Salvini… “mah si dice che visse all’epoca di Moro e di Andreotti… e non si sa bene perché fosse in Tunisia dopo che non volle raccogliere alcune monetine che gli avevano lanciato… e poi prima di “EMIGRARE” pare avesse presieduto due governi come Presidente del Consiglio di un governo durato in carica circa tre anni e un altro di circa 8 o 9 mesi… in tutto quasi 4 anni… In seguito ad uno stravolgimento politico causato dalla caduta di un MURO! Mai muro nel cadere fece tanto rumore e .. tanto .. danno alla politica italiana, certo, ma quello era il muro di Berlino!
www.acraccademia.it/
STOP MOBBING!
Un clima sereno sul luogo di lavoro contribuisce a migliorare la qualità del prodotto editoriale.
Se i rapporti si deteriorano, il danno non colpisce soltanto i singoli individui ma tutta la redazione.
Ognuno dovrebbe essere trattato con dignità e rispetto, ma troppo spesso non accade. Il mobbing è ormai la causa principale delle patologie da stress.
CHE COS’È IL MOBBING?
Molto semplicemente, è un abuso di potere. Il mobbing nei luoghi di lavoro si può descrivere come un persistente maltrattamento di un individuo, e il mobber come una persona che intimorisce o perseguita qualcuno con cui lavora.
Il mobbing assume varie forme ma gli indicatori che suggeriscono che ne sei vittima includono: subire violenza e abusi verbali non ottenere le informazioni che dovresti ragionevolmente ricevere essere escluso dalle decisioni che ti riguardano vedere il tuo lavoro, e il merito che ne deriva, sottratto o attribuito ad altri. Per un elenco più completo dei comportamenti bullistici, chiedi informazioni al Comitato di redazione o ad Andrea Morigi, presso l’Associazione Lombarda Giornalisti
e-mail: segreteriaalgmi@assogiornalisti.it

MODI PER AFFRONTARE IL MOBBING
Gli effetti negativi del mobbing sulla salute, il condizionamento psicologico e il comportamento delle persone sono ben documentati. Tuttavia, non sono soltanto gli individui direttamente coinvolti ad avvertire gli effetti del mobbing, ma ne sono colpiti anche coloro che assistono e l’organizzazione in cui tali episodi avvengono. C’è un alto rischio di contagio, anche domestico.

PIÙ SUBISCI, PEGGIO È
Non è facile sfidare il mobbing sul luogo di lavoro, ma è cruciale che lo facciamo. Il mobber si trova a suo agio nel silenzio: non lasciare che se ne avvantaggi!
Abbiamo messo a punto il manuale Stop al mobbing proprio per fornirti consigli su quanto puoi fare se sei vittima del mobbing. Il sindacato è pronto a sostenerti e a consigliarti e si impegna a combattere gli abusi sul luogo di lavoro. Più si fa per affrontare il mobbing, meno sarà tollerato o lasciato passare. Non c’è nulla di più spiacevole per un mobber che un individuo, sostenuto dai propri rappresentanti sindacali, rivendichi i propri diritti. Se lo fai, gli togli il potere da cui dipende.
Il modo migliore per affrontarlo è agire tutti insieme per cambiare una cultura organizzativa.
Per lanciare il messaggio che il mobbing non sarà più tollerato, stiamo preparando un manifesto da appendere in redazione. Per maggiori informazioni manda una mail ad Andrea Morigi all’indirizzo di posta elettronica dell’Associazione Lombarda Giornalisti: segreteriaalgmi@assogiornalisti.it

UN ACCORDO PER LA DIGNITÀ
Lamentarsi non è sufficiente. Abbiamo predisposto un modello di accordo dal titolo "Dignità al lavoro", pensato per essere incluso negli accordi aziendali e che può essere utilizzato per affrontare o prevenire la cultura del mobbing sul posto di lavoro. Sostieni I tuoi rappresentanti sindacali nel concordare una politica di dignità al lavoro con l’azienda e stabilire le regole su un equo trattamento delle persone in redazione.

FORUM "STOP AL MOBBING"
Raccontaci la tua esperienza di disagio e chiedi consiglio sulla tutela dei tuoi diritti agli esperti dell’Associazione Lombarda Giornalisti.
http://filoeacrassociazionigemellate.blogspot.it/
https://www.youtube.com/watch?v=B1s97FPQIAM

Nuova attività ad Asso con ACR/Centro Ricerche Vallassinesi!

PROTOCOLLO D’INTESA tra ACR ACCADEMIA il milanese e il sanremese, UNICEF, AMICO ONLUS, GENERAL COOP e il Filo Creativo di Flavia ONLUS e ........(ass. di volontariato.......)! 19/06/2009 Oggetto: Accordo di collaborazione con ASSOCIAZIONE ACR ACCADEMIA IL MILANESE e IL SANREMESE”. ACR ACCADEMIA IL MILANESE e IL SANREMESE ha tra le sue finalità principali quella della tutela dei diritti dei lavoratori ed in particolare di quelli che subiscono violenze alla loro dignità, in modo particolare per i bambini, dal loro CONCEPIMENTO, fino al 18° anno di età. Essa si prefigge di garantire i diritti di tutti i gliesseri umani (e anche gli animali) con particolare riferimento a quelle realtà nelle quali possono essere oggetto di qualsiasi forma di sfruttamento minorile, persecuzione, aggressione, violenza fisica e/o psicologica e farmacologica, che determina anche il loro allontanamento dalla collettività e/o dal luogo di lavoro e/o con licenziamento/esonero e/o ricovero presso una casa di cura. Si prefigge la collaborazione tra le persone, dai bambini agli adulti, per manifestare disinteressatamente e semplicemente, nel concreto, la solidarietà al fine di contribuire alla costruzione di una società dove vengano tutelati i diritti di tutti i bambini, gli uomini/donne, specialmente di coloro che si trovano in condizione disagiata, siano essi bambini o adulti. L'impegno di ciascuno è rivolto a fornire il suo apporto al fine di salvaguardare la dignità della persona nella sua integrità fisica e morale. Vuole/deve collaborare ad un cambiamento culturale dei valori individuali, degli atteggiamenti, delle espressioni verbali e delle modalità di interazione con particolare riferimento alla ricchezza della famiglia, AMICIZIA, AMORE e solidarietà nella società. Solo nella sua solidità, essa può essere veicolo di crescita completa di tutti i suoi membri, specialmente dei minori che sono chiamati a sorreggere, in maniera equilibrata, le sorti dell’umanità, nel mondo, nel prossimo futuro. Noi ci riconosciamo e condividiamo le finalità perseguite dall’ACR ACCADEMIA IL MILANESE e IL SANREMESE, nel pieno rispetto dell’autonomia di ciascuno, comunichiamo l’intenzionalità di collaborare con Essa e con tutte le Associazioni che sottoscriveranno il presente PROTOCOLLO in relazione alle tematiche oggetto della nostra Associazione/Organizzazione, mettendo a disposizione le nostre conoscenze e competenze secondo le modalità già concordate, ovvero con sincera e pratica disponibilità ad aiutare chi ha bisogno. Tutto ciò anche nell’ambito ed in attuazione dei progetti che vedono impegnata l’ACR ACCADEMIA IL MILANESE e IL SANREMESE, con il patrocinio delle Regioni Lombardia, Liguria, Piemonte, Sicilia e Lazio, con le Province di AGRIGENTO, BERGAMO, COMO, MILANO, VARESE, TORINO, VERCELLI, IMPERIA, SAVONA, CREMONA(Vailate) e ROMA e di volta in volta con tutte le Istituzioni e/o le Forze Sociali del territorio EUROPEO. Letto ed approvato con la firma posta in calce! MERZARIO Sergio Dario, BOSCO Ketti Concetta, SCARNA' Renato, TIRARI Colomba, ALESSI Eleonora... (Giusi DOMINO). P.S. indipendentemente dalla variazione o dalla mutazione della dirigenza il Protocollo d'Intesa prosegue ad avere i suoi effetti benefici sino a quando l'Associazione esiste e opera democraticamnete!

Il Film che mi ha .. dato.. momenti splendidi.. con la DONNA del mio DESTINO!

http://video.libero.it/app/play?id=e2b8e56416d8e5d4c48fab35c2b30908

Il Filo Creativo di Flavia
Il Presidente di ACR ACCADEMIA /UNIVERSITA' del Lavoro per migliorare la VITA Dario Sergio Merzario sergio.merzario@acraccademia.it
- oceano-r@libero.it ...
http://www.acraccademia.it/ARCHIVIO%20GIORNALI.html

Oggetto: GRUPPO GRONISTI/ Proroga al 30 settembre candidature "Premio Vergani 2011"

PREMIO REGIONALE “GUIDO VERGANI”CRONISTA DELL’ANNO 2011 PER LA LOMBARDIA
Si svolgerà il 26 novembre 2011 al Circolo della Stampa di Milano (ore 10.30) la cerimonia di premiazione del "Premio Guido Vergani - Cronista dell'anno 2011": è stato pertanto PROROGATO AL 30 SETTEMBRE il termine per la presentazione delle candidature.

Il Gruppo
Cronisti Lombardi bandisce il “Premio Guido Vergani � Cronista dell’anno 2011″ allo scopo di sottolineare il ruolo e la funzione che il Cronista svolge nel
lavoro quotidiano a contatto diretto delle istituzioni e dei cittadini, e per dare un concreto riconoscimento a coloro che si sono particolarmente distinti
per impegno professionale e umano.

1) Il Premio è suddiviso in due sezioni istituzionali (una per carta stampata, una per l’emittenza radiotelevisiva) e una terza, sperimentale, per il web, ed èriservato a giornalisti professionisti, praticanti e pubblicisti a tempo pieno che lavorano nelle redazioni di cronaca dellaLombardia.
2) Il vincitore di ciascuna delle due sezioni istituzionali verrà premiato con la somma di 2.000
euro e una targa ricordo. I secondi classificati di ciascuna sezione verranno premiati con la somma di 1.000 euro e targa, i terzi classificati con la somma
di 500 euro e targa.Per la terza sezione, web, è istituito un unico premio speciale di 1.500 euro.
Un riconoscimento speciale, denominato “Premio Famiglia Mariella Alberini”, dell’importo di 1.000 euro, verrà assegnato, tra tutti i concorrenti delle tre sezioni, a un giovane cronista di età fino a 30 anni.

3) Gli articoli devono riguardare inchieste e servizi svolti nell’ambito del territorio regionale della Lombardia.4) I cronisti possono concorrere al Premio sia
singolarmente sia riuniti in gruppi di lavoro, per ricerca e divulgazione di notizie, servizi, inchieste. Ciascun candidato potrà presentare un solo elaborato (sono ammessi più articoli o servizi solo nei casi di chiesta o di eventi che si siano protratti per più giorni).5) Sarà presa inconsiderazione l’attività svolta nel periodo compreso tra il 1 LUGLIO 2010 e il
30 GIUGNO 2011.6) Le candidature possono essere presentate da: Direttori, Capicronisti, Comitati di Redazione, Organismi sindacali e professionali dei
giornalisti, singoli giornalisti, lettori.7) Le segnalazioni, complete di generalità del candidato (con data di nascita, recapito postale e telefonico e
indirizzoail) e del presentatore, testata ed eventuale motivazione della candidatura, devono essere inviate alla Segreteria del Premio,tramite e-mail agli indirizzi:info@cronistilombardi.it oppureredazione@piazzettavergani.org
nonché, per posta prioritaria, all’indirizzo:Gruppo Cronisti Lombardiviale Montesanto, 7 - 20124 Milano
Tel 02/6375209fax 02/6551899.
Gli articoli relativi all’informazione stampata e web devono essere inviati in formato pdf, via mail, oppure in tre copie, se su carta.Le segnalazioni relative all’
informazione radiotelevisiva devono contenere la necessaria registrazione della trasmissione esclusivamente in DVD (durata massima dei servizi 30 minuti) e accompagnate obbligatoriamente (pena l’esclusione) dana scheda riassuntiva.
La Giuria sarà presieduta daFerruccio de Bortoli, direttore del Corriere della Sera è composta dal- Presidente dell’Ordine Giornalisti della Lombardia-
Presidente dell’Associazione Lombarda Giornalisti- Sei Direttori di Quotidiani o Emittenti radiotelevisive operanti in Lombardia- Giunta del Gruppo Cronisti Lombardi
Le motivazioni della Giuria saranno rese note durante la cerimonia di premiazione prevista il 26 novembre al Circolo della Stampa (Palazzo Bocconi, corso Venezia
48)
IL PRESENTE BANDO E’ DISPONIBILE SUI SITI http://fwbox.fastwebnet.it/webmail/spSystem/lcIt/Static/linkWindow.html?page=http://www.cronistilombardi.it/ http://fwbox.fastwebnet.it/webmail/spSystem/lcIt/Static/linkWindow.html?page=http://www.piazzettavergani.org/

Il presidente onorario Il presidente Annibale Carenzo Rosi Brandi
http://fwbox.fastwebnet.it/webmail/spSystem/lcIt/Static/linkWindow.html?page=http://www.alg.it/
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